昇格・昇進について
スキル・キャリアアップ2025年10月31日 公開
昇進や昇格の基準はどのように定められているのでしょうか？社員のキャリア形成を支援するための取り組みや今後の改善策についても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、公平な評価を行うため、営業職をはじめとする各職種ごとに評価基準を設けています。
営業職の場合、売上数字などの成果を軸に評価が行われ、結果に応じてグレードが上がり、昇給や昇格につながる仕組みとなっています。
担当顧客の割り当てなどは部門責任者が判断しており、業務環境による影響を踏まえつつ、できる限り公平な環境を整えるよう努めています。
キャリア形成の支援については、新入社員研修やOJTを通じた育成を行っており、外部研修を活用できる制度も整えています。
社員の成長機会を拡大するため、効果的な育成施策の導入を検討中です。
今後も社員一人ひとりが実力を発揮し、キャリアを積み重ねられる環境を強化していく所存です。
