残業時間の管理について
残業2025年9月4日 公開
残業時間の削減に力を入れているとお聞きしました。実際にどのように力を入れているのか教えていただけますでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
労働環境・申請プロセスの両面から改善を行っております。
１.労働時間に関する取り組み
全社的に残業時間の削減に努めており、原則19時にはオフィスを施錠しております。
これにより、不要な残業を抑制する体制が整っています。
２.残業申請プロセスの改善
やむを得ず残業が発生した場合の申請プロセスも大幅に改善しました。
2021年4月に勤怠管理システムを導入し、PCやタブレット、会社支給のiPhoneからいつでも手軽に申請が可能です。
システム化により、時間や場所を選ばずに申請できるようになったため、対面で起こりがちだった「上司が不在で承認がもらえない」「タイミングを逃して申請しづらい」といった問題が解消され、非常にスムーズな申請が可能となりました。
また、サービス残業の防止にも注力しており、毎月の会議での呼びかけや、打刻時間と申請時間に大きな乖離がある社員への個別確認などを通じて、全社員が適切に残業申請できるよう、意識づけと仕組みの両面から徹底しております。
今後も適正な労働時間の管理と、サービス残業の撲滅に努めてまいります。
