口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

社員の平均年齢は34.3歳で、若手から中堅層にかけての社員が中心となっています。
中途入社で一定以上のキャリアを積んだメンバーが多く在籍しており、製造業や営業の現場を知る人材が組織を支えています。

したがって、全体としてビジネス経験が乏しいという状況ではありません。
以下の記事にも関連する内容が記載されておりますので、ご参照ください。

また弊社がかつて展開していた加工品の受発注プラットフォーム事業（CADDi Manufacturing）をAIデータプラットフォーム事業へと統合しており、現在はサプライヤとの直接的な取引は行っておりません。

この事業統合については、代表の加藤による以下のnote記事でも紹介されています。

異業種からジョインする社員が増えている背景を踏まえ、弊社では入社時に業界理解を深めるための共通研修を実施し、営業職などではロールプレイングやナレッジ共有、商談でのフォローなどを通じて、早期にパフォーマンスできるよう支援しています。

こうした取り組みについては、以下の記事でも紹介されています。

経験の多寡ではなく、自ら挑み、考え、動く姿勢と、それを支える土壌こそが、私たちが進化を続ける原動力です。
お客様と共に学びながら、大胆に挑もうとする仲間とともに、日々の業務に邁進していきます。