口コミ・評判に対する企業の
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ご質問いただきありがとうございます。

「土日に休みたい」「新しいことに挑戦してみたい」などの理由から、一定数の若手社員が退職することは事実としてございますが、多くの若手社員は意欲を持って業務に取り組み、活躍しています。

弊社では、チャレンジ精神とやる気を大切にしており、学歴や年齢に関係なく挑戦する機会を提供しています。
実際に、未経験で入社した社員でも、積極的に業務に取り組んで成果を出すことで、3～4年後には主任になっているケースも少なくありません。

なお、社員の成長を支援するさまざまな制度も用意しており、スキルを身につけてキャリアアップを目指せる環境です。
人材育成については以下の記事で詳しく説明していますので、ぜひご覧ください。