女性の働きやすさについて
女性の働き方2025年12月5日 公開
「長く働いている女性は少ない」という口コミがありました。結婚や出産をしても仕事を続けたいと考えているのですが、社員をサポートする制度はありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が結婚や出産といったライフイベントを迎えた後でも、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでおります。
産休・育休はもちろんのこと、復職後の時短勤務制度も導入しています。
また、育児との両立を支援するため、復職の際には自宅から通いやすい職場への配属や、早朝・夜間を避けたシフト調整を行うなど、柔軟な働き方が可能です。
全社的に、子育て中の社員への理解とサポートの文化が浸透していますので、出産後にも働き続けやすい環境です。
実際に、多くの社員が長期間にわたり活躍しています。
今後も、ライフステージの変化にかかわらず、長期的に安定してキャリアを築けるよう、より良い職場環境の整備に取り組んでまいります。
