女性の活躍について
女性の働き方2025年5月26日 公開
「基本的にレジ部門に行くことになるので、女性幹部は少ない」という口コミを見ました。実際に女性管理職は少ないのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
現時点で女性の管理職は決して多くはありません。
しかし、性別が人事評価に影響することはなく、昇進に関してもすべての社員に対して平等な機会を提供しています。
弊社は「正社員における女性の採用を40％以上にする」という目標を掲げており、採用活動にも注力しているところです。
女性社員の活躍の場を広げ、長期的にキャリアを築いてもらいたいと考えています。
なお、レジ部門への配属は女性社員を当てるというルールはありません。
配属先は会社が決めるのではなく、社員の希望を踏まえて決定しています。
配属先の決め方については以下の記事で詳しく説明しているので、ご興味がある方はぜひご覧ください。
男女平等について 【公式】株式会社文化堂 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
「女性だからと配属される部門も限られている。」という口コミを見ましたが、本当ですか？
女性社員が希望するキャリアを実現できるよう、今後も職場環境を充実させてまいります。
