女性の働きやすさについて
産休育休について2024年12月25日 公開
「女性の働きやすさが整いつつある」という口コミを見たのですが、どのような取り組みを進めているのでしょうか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
当社は1992年の育児休業法（現在は育児・介護休業法）施行と同時に産休・育休制度を導入し、積極的な利用を全社的に促してきました。
2021年度以降における女性社員の産休・育休取得率は100％で、復職率も100%を維持しております。
女性の働きやすさを一層高める上では、2024年8月頃に検討チームを立ち上げました。
各職場からメンバーを募った一大プロジェクトで、産休・育休や介護休業のあり方など職場環境の改善に向けたテーマについて話し合っております。
2024年12月現在も、月1回のペースで検討を重ねており、実現可能な施策は早期に導入を目指したく思っております。
育休については男性社員も毎年取得しており、今後も性別に関係なく安心して働ける職場づくりに取り組んでまいります。
