賞与の査定について
賞与・ボーナス2024年12月25日 公開
「賞与額が少なく、査定も成果はあまり加味されない」という口コミを見ました。成果を出しても評価されないでしょうか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
成果を出しても評価されない、ということはございません。
夏と冬の賞与査定は、半期ごとの個人業績に応じて決定しております。
期末賞与は会社業績の達成に応じ、あらかじめ設定した基本給の月数分を支給いたします。
なお、夏と冬、期末を合わせた直近3ヶ年の賞与支給月数は、2021年度が4.05ヶ月分、2022年度が4.1ヶ月分、2023年度が4.3ヶ月分と、年々拡充しております。
賞与以外にも、家族手当や時間外勤務手当、通勤手当に加え、役職手当(管理職以上)や所長/副所長/部署長手当を支給しております。
さらに、一定期間における重点商品の拡販キャンペーンで売上目標を達成した拠点・個人は報奨金の対象となり、半期の拡販商品の販売成績に応じた報奨金も支給しております。
社員一人ひとりの努力に正しく報いるためにも、公明正大な賃金制度の継続に努めてまいります。
