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部署により様々でありますが、イメージをもっていただくためにコンサルティング営業の社員の例を紹介します。

まず、入社後に本社にて半年間の研修を実施します。研修内容は座学から実習まで多岐に及びます。実習では、営業企画課などといった実際の現場の業務をおこなっていただきます。

研修はトップ層が自らおこなっており、相当な力を注いでおります。

社長が講師の研修をおこなった後、みなさんの正式な配属先が決定します。

配属前に社会人としての基礎を作り、実際にお客様とのやりとりをおこなうなど、多くのことを学び、経験していただくべく、多様なコンテンツを用意しています。

その後、営業所に配属され、営業担当としての活動をスタートさせます。

また、新人のみなさんには、先輩社員の営業に同行する機会を設けています。

そこで仕事を学ぶことは大事ですが、それ以上に当社が大切にしていることは、クライアントの現場を知ることです。

ときには、クライアント先で業務をお手伝いしながら、当社のITサービスの利用シーンを体験していただくこともあります。

このような経験が、お客様に対して高い付加価値を生む仕事につながると考えています。

配属された後も、新入社員フォローアップ研修や若手フォローアップ研修などを設け、社員のみなさんの成長を促します。

当社の採用ページにはコンサルティング営業の先輩社員へのインタビュー記事もございます。もっと詳しく知りたい方は以下もご覧くださいませ。