口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

若手社員を対象としたアンケートによると「営業所の雰囲気がいい」という声が挙がっており、社員間の交流が盛んな会社です。

そのアンケートにおいて、「社内の人とひと月に個人的に飲む頻度は？」という質問に対し、3~4回と答えた人が11%、1~2回と答えた人が78％、0回と答えた人が11％と約9割の社員がプライベートでの交流を深めていることが分かります。

また、以下「ブロードリーフの社員にはどんな人が多いですか？」という別の質問に対し、「面倒見のいい人、情熱のある人、お客様への思いが強い人、優しい、仲間思い」というパーソナリティがあげられています。当社の採用において、①前向きな人、②信頼される行動をとる人、③本質を捉える人、④新しい価値を創り出す人、⑤仕事を通じて成長できる人を求めていますが、既存の社員もそれに当てはまる社員が多く、良好な人間関係を築くことができているのだと考えています。

※参照元：（当社採用情報ページ）

当社は、「考える、つながる、広がる」というメッセージを発信しています。当社の社員一人ひとりが、さまざまなテーマをしっかりと「考え」、その「考え」をもとに多くの人と強い絆で「つながる」。そして絆をもとに「広がる」。このフレーズに沿って、社内外の活発な交流を深め、社員および会社としてさらなる成長を目指してまいります。

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