休日出勤について
働き方について2020年5月29日 公開
休日に出勤することはありますか？
実態はこうです
私達ブロードリーフは、社員の皆さんにとって働きやすい環境を整えるため、休日出勤による勤務を行った際には、代休に加え、前後3か月にて休日振替が取得できる制度など休暇の取りやすい環境を整備しております。
各社員は上司に申請のうえ取得日を決定し、その計画に基づいて業務を調整していきます。
その上で、やむを得ない場合の休日出勤については、必ず代休または休日振替を取得するように強く推奨しており、適切に代休が取得されているかどうかについても会社が管理するような体制になっております。
このような厳格なルールを定めておくことによって、不必要な休日出勤を極力減らし、社員の方々が働きやすい環境を目指しております。
その他にも、営業部に所属する社員は業務の特性上、長時間残業や休日出勤が発生しやすいため、あくまで販売活動と契約締結までを実施する体制にし、その後の納入から導入指導（インストラクション）は委託先企業や別の部署が担当することによって負担を減らす取り組みも進めております。
このように特定の部署や職種の方々に負担が偏らないよう、会社として様々な制度・ルールを設けて休日出勤の削減に取り組んでおります。
また、更なる休暇取得の促進として、有給休暇につきましては、入社時より最大10日の有給休暇が付与されるとともに、時季指定計画有給休暇日（営業部門以外は推奨日）を年5日に設定し、積極的な取得推進や長期休暇の取りやすい環境を整備しております。
詳しくは当社のホームページもご確認ください。
https://www.broadleaf.co.jp/sustainability/social/
