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ご質問いただきありがとうございます。

当社の残業時間の実態と、働き方に対する考え方についてご説明します。

1. 実際の残業時間と勤務体系
当社の定時は10時から19時です。

・月間平均残業時間: 部署により異なりますが、月間の平均残業時間は20～30時間程度となっております。

2. 評価軸と「業務コントロール能力」の重視
当社では、残業を良しとする社風は一切なく、評価軸は時間ではなく成果にあります。
長時間労働をしたからといって評価が上がる環境ではありません。

・期待される成長: 社員には経験とともに業務をコントロールする能力を身につけていただくことが期待されます。

・評価される姿勢: 効率的に成果に繋げられるよう成長することこそが評価の対象となります。

・若手へのサポート: 若手社員にはメンター制度などで業務習熟をバックアップする体制が整っています。

3. 残業削減と生産性向上のための取り組み
当社では、社員の働きやすさ向上と生産性最大化のため、テクノロジーへの積極的な投資を継続し、残業削減に取り組んでいます。
具体的には、業務効率化を目的として、広告運用効率化のためのトレーディングツールの開発を進めています。
また、生成AIを活用した広告クリエイティブ制作を導入することで、工数削減と広告運用の自動化を図っています。
将来的には、膨大な広告データを一元管理するデータウェアハウス構築とAIによる分析で、さらなる効率化とコスト削減を目指します。

私たちは、テクノロジーと人材への投資を通じて、社員が最大限のパフォーマンスを発揮しつつ、ワークライフバランスを保つことができるよう、より良い環境づくりに尽力しております。