口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

当社は、「世界を照らす。」という経営理念のもと、当社のマーケティングによって、世の中に普及していない魅力ある商品やサービスに光をあて、輝かせることで、より豊かな社会の創造に対する貢献を目指す企業です。

この理念を実現するため、社員一人ひとりがお客様の売上グロースに真摯に向き合い、質の高い成果を追求していくことにコミットする文化が形成されています。

社員の平均年齢は27.5歳と若く、その約8割が20代で構成されています。
組織はフラットで、社員間のコミュニケーションも非常に活発です。
また、常に自身の成長を重視し、高い成長意欲を持ったメンバーが多く集まっています。

これは、お客様の売上を伸ばすことが当社の収益に直結するレベニューシェア型ビジネスモデルであり、完全内製化されたマーケティング機能によりお客様とWin-Winの関係を築き、結果を出すことに強くコミットしているからです。

社歴の浅い社員にも数千万円規模の広告予算の裁量をもたせるなど、圧倒的な成長の機会を提供し、失敗を恐れず、トライ＆エラーを繰り返すことを奨励する文化が根付いています。

入社後は、未経験者の方でも約6ヶ月で成果が出せるマーケターへと成長できる独自の育成プログラムを提供しており、日々の業務におけるフィードバックはもちろんのこと、社員合宿やウェルカムランチ、全社交流会などの社内イベントを通じて、チームワークを強化し、個と組織の成長をサポートしています。

もし入社前に当社の文化や期待値にご不安を感じられるようでしたら、ぜひ事前の職場見学や社員との交流を通じて、具体的な雰囲気や働き方を直接感じていただくことをお勧めいたします。

私たちは、このチャレンジングな環境で共に「世界を照らす。」というミッションを追求し、大きく成長できる仲間を歓迎しています。