福利厚生について
福利厚生・手当2026年2月5日 公開
福利厚生の内容と社内行事について教えてください。現在の運用に加えて、今後導入を検討している制度があれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の福利厚生には、各種社会保険、退職金制度、資格取得奨励、職種別研修、持ち家支援（社員割引）などがあります。
退職金制度は企業型確定拠出年金として運用しており、所定の勤続期間を満たした社員を対象に会社拠出を行います。
持ち家支援は住宅関連事業の強みを生かした社内割引制度で、新築・建売・リフォームに適用可能です。
土地探しからの相談にも対応しており、持ち家支援制度についても、実績があります。
研修は職種に合わせて実施します。
営業職はOJTに加え月1回のロールプレイで接客・提案力を強化し、設計職は設備・建材メーカーの研修や展示会等への参加で最新知識を吸収します。
全職種共通でDX研修を定期開催しており、電子発注の導入期には半年間・月2回の集中研修を行い、現在は運用定着に向けた定期研修を継続しています。
資格取得奨励では、提携スクールによる受講割引を設け、建築士（二級・一級）の取得を後押ししています。
取得後は資格手当を支給しており、一級建築士は月5万円、二級建築士は月1万円を支給しています。
今後も社員が働きやすい環境・制度を整えてまいります。
