ワークライフバランスについて
ワーク・ライフ・バランス2025年10月1日 公開
産休・育休制度のほかに、女性社員が仕事と家庭を両立しやすい仕組みはありますか？両立している社員の事例があれば教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、社員が安心して長く働き続けられるよう、仕事と家庭の両立を支援する仕組みづくりに力を入れております。
産休・育休の取得実績は多数あり、復帰後もそれぞれの事情に合わせて柔軟に働ける体制を整えています。
産休・育休を経て復帰した社員の中には、時短勤務を活用しながら子育てと仕事を両立している方もおります。
お子さまの体調不良などで急な休みや早退が必要な場合でも、職場全体でサポートし合う雰囲気があり、無理なく働き続けられる環境が整っています。
仕事内容に一部制限がある場合もありますが、キャリアを継続しながら家庭との両立を実現している事例が複数ございます。
これからも社員が安心してキャリアを築けるよう、制度の整備と職場環境の改善を継続し、仕事と家庭の両立が自然にできる企業文化を育んでまいります。
