口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社では夏と冬の2回、賞与を支給しています。

半期ごとに設定した目標の達成率を踏まえて賞与額を決定しています。

営業職においては、目標を達成し会社に利益をもたらしてくれた場合、しっかりと賞与で還元しています。
また残念ながら目標には達しなかった場合でも、プロセスや達成率を踏まえて賞与を支給しています。

なお営業以外の間接社員については、基本的に月給額に応じて賞与として支給しています。

成果や努力を収入という目に見える形で還元しておりますので、ぜひモチベーションにしていただければ幸いです。