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株式会社ビートレーディングは、月間1,500件もの取引実績を持つ、ファクタリング業界のパイオニアです。
売掛債権を最短2時間で現金化できるスピーディーな対応が強みです。
年々、従業員数と売上高を伸ばす成長企業でもあります。

今回は、2度の産休・育休を取得したＪさんにお話を伺いました。
復職と同時に当時の新設部署へ配属され、現在も活躍しているＪさんに、これまでのキャリアや現在の労働環境について詳しくお聞きしました。

営業部・営業事務に所属するＪと申します。
2017年に中途採用でビートレーディングに入社しました。

入社当初は、リスク管理部という部署で契約書作成を担当していました。
その後、1人目の育児休業から復帰する際に、新設された営業事務へ配属となりました。
2人目の育休後も、同部署で勤務しています。

営業事務の仕事内容は、営業の補佐です。
顧客対応のリマインドや、問い合わせ共有などの業務連絡、営業部で必要な書類作成が中心です。
加えて、最近では営業データの分析といったマーケティングに近い仕事も行っています。

1度目の取得時は、育休中の社員が少なく正直不安もありました。
しかし、上司が子育て経験者でサポートしてくださり、想定よりもスムーズに取得できました。
復帰した際は、手厚いフォローと適切な引き継ぎ期間もあり、温かく迎えてもらえました。

2度目の取得時はまったく不安なく復職することができました。
最近は家庭を持つ社員が増え、育休取得者も増加しているように感じています。

9時半から16時半までの時短勤務制度を利用中です。
また、有給休暇もよく利用しています。

復帰後、どうしても突発的なお休みをいただくことが増えました。
それでも、子どもに何かあった時に、職場の仲間が「すぐ行ってあげてください」と優しく背中を押してくれるため、急な呼び出しも対応できています。
仕事と家庭を切り離し、どちらかで失敗しても引きずらないよう意識しています。

また、普段から期日前に仕事を進めることを意識しています。
時短勤務制度や有給休暇制度を利用することが多いので退勤前には期日の調整を行い、自分のところで業務を止めない工夫をしています。

2人目の子が体調を崩し、繁忙期に1週間ほどお休みをいただいたことがありました。
しかし、職場の皆さんは誰ひとり嫌な顔をせず、「お子さんは大丈夫だった？」と声をかけてもらったことが印象的で、今でも覚えています。

また、業務がマニュアル化されている点も大きいです。
チーム全体で対応できる体制があるため、休み明けに仕事が山積みになることもありません。
安心して休める環境に、普段から助けられています。

周囲にフォローしてもらう機会が増え、コミュニケーションをより大切にするようになりました。
挨拶や質問を積極的に行い、意思疎通の機会を増やしています。

自分から子どもにまつわる話を発信することで職場での雑談が増えました。
子育ての話をすることが、周囲の理解を得るきっかけにもなっています。
また、助け合いの精神が強まり、他の方が休む際も快く対応できるようになりました。

FPや簿記といった金融に関する資格取得に挑戦したいです。
もともと「新しいことを学びたい」と思い転職したので、スキルアップに励みたいですね。

営業事務はさまざまなことに取り組める部署です。
部署の初期メンバーとして、今後の土台作りをしていきたいと考えています。

弊社は、気持ち良く休みが取れる、子育てとキャリアを両立できる企業です。
開放的なオフィスや定期面談、自由参加の懇親会など、社内環境も整っています。
ライフステージに寄り添い、安心して働ける当社で、ぜひ一緒にキャリアを築きましょう。

今回は、株式会社ビートレーディングのＪさんに、2度の育児休業と復帰を通じて感じた同社の働きやすさについて伺いました。
Ｊさんのお話からは、事業として成長を続ける中でも、育児中の急な休みに快く対応できる雰囲気の良さや、余裕のある業務体制が伝わってきました。
『kai』のコンテンツでは、ほかにも社内制度や職場環境に関する口コミ・回答を確認可能です。

ライフステージの変化に合わせてキャリアを継続していける会社、風通しの良い職場環境でスキルを伸ばせる企業に興味をお持ちの方は、ぜひ一度、株式会社ビートレーディングの口コミや回答をチェックし、入社の判断材料にしてください。