リーダー手当について
福利厚生・手当2025年11月7日 公開
リーダー手当があると拝見しました。どのような役職に対して、どのくらいの手当が支給されるのでしょうか。
実態はこうです
- 回答者
- 人事課マネージャー 野村 敏郎（のむら としお）
2004年に新卒で入社。スーパーマーケット事業部の店舗で日配部門に配属。
2005年から事業部本部へ異動し、顧客対応を担当（クレーム対応、ポイント企画、商圏調査等）。
2010年から人事課へ異動し、新卒から中途の採用を担当。
2021年より人事課マネージャーとなり、課の責任ある立場となり、よりよい会社になるように取り組んでいる。
ご質問をいただきましてありがとうございます。
弊社ではサブチーフ以上の役職者には、リーダー手当を支給しています。
この手当のほかに職務給も改定されるため、月給額・賞与額ともに一般社員と比較すると上昇します。
なお手当の具体的な金額は下記の通りです。
【リーダー手当額について】
サブチーフ・リーダー：月10,200円＋職務給の改定分
チーフ心得：月17,000円＋職務給の改定分
チーフ：月20,400円＋職務給の改定分
サブチーフ以上の役職者は、通常の業務に加えて、人材育成や数値管理、業務改善の推進といった、マネジメント業務を担います。
弊社では、リーダー層がこうしたマネジメント業務に集中できる環境を整えるため、自動発注システムの導入などを通じて単純作業の効率化を推進しています。
これにより、時間内に業務を終えることは十分に可能であり、実際に残業なく働いている社員もいます。
今後も業務効率化を推進し、リーダー層が現場のマネジメントに集中できる環境を整えるとともに、その役割と成果に対して手当等でしっかりと応えてまいります。
