早出について
残業2026年1月16日 公開
時給制なのに始業開始前30分のタダ働きは当たり前。通常の業務開始時間の45分前に出て来たら30分の早出手当がつく。
実態はこうです
早出出勤や残業をした場合、社員が申請して上司が承認した時間分の残業代を支給しています。
残業については、原則として事前に社員本人から申請するルールです。
しかし、製造部門などでは、業務の進捗状況に応じて、上司から残業を依頼し、社員が同意するケースもあります。
いずれの場合も労働時間として記録し、適切に残業代を支払っています。
指静脈認証の勤怠管理システムを導入しているため、労働時間が改ざんされることもありません。
なお、営業職には固定時間外手当を導入しており、超過した時間分は別途、残業手当を支給しています。
社員が安心して働ける環境を維持するため、今後も適切な勤怠管理に努めてまいります。
参考：
残業代について - ベル食品株式会社の評判・口コミ - kai
残業代の適正支給のための勤怠管理について教えてください