産休・育休について
産休・育休2025年8月4日 公開
女性の出産・育児等の休暇が充実しており、その休暇も取りやすい体制が整っています。
実態はこうです
2024年度の女性社員の産休・育休取得率は、いずれも100％です。
過去3年間においては、男性社員も複数名が育休を取得しています。
子どもが小学3年生修了時まで活用できる時短勤務制度は、もちろん男性社員も対象です。
勤務時間については、子どもの成長に合わせて1日6～8時間の間で自由に希望できます。
時短勤務者の給与は勤務時間に応じて変わりますが、勤務時間に関係のない家族手当、住宅手当については、対象者には満額支給としています。
社内では、子どもの病気や学校行事などで休むことに対する理解が浸透しており、仕事と育児の両立がしやすい環境となっています。
