人手不足について
人手不足2025年8月5日 公開
人員が少な過ぎて熱がある社員も出勤して働いている場合がある。
実態はこうです
口コミが書き込まれた2021年当時は、コロナ禍で食品関係の需要が急速に伸びていた時期です。
弊社も受注が増加し、一時的に人員不足の状況にありました。
また、コロナ禍では、37.5℃以上の発熱者や体調不良の社員はもちろんのこと、濃厚接触者となった場合も会社を休んでもらっていましたが、同じ部署で休みの社員が多いなどの理由から、体調不良を申告できない社員がいたかもしれません。
しかし、現在は大口製品の製造を複数工場で行っていますし、人員数も安定したことで人手不足が解消されています。
また、集団感染防止の観点から、37.5℃以上の発熱や風邪の症状がある社員には、無理に出社せず医師の診断を受けるように勧めています。
勤務中に体調不良になった場合は、上長に報告して早退するルールです。
製造現場で急な欠員が出た際は、他のラインからの応援で対応していますのでご安心ください。
長期の欠員状態の際は、派遣スタッフを雇用するなどの対応も行っています。
引き続き、適切な人員の確保・配置に努めてまいります。
