休日出勤と評価について
休日出勤2025年2月19日 公開
お客様の信用を裏切れないとのことで、増産に伴い休日出勤が増えます。別に休日に仕事するのはいいですが、人がいないため代休がとれず残業扱いです。残業が多いと査定で評価が下がりボーナスが減らされます。
実態はこうです
「休日出勤＝残業で、残業が多いと評価が下がる」という口コミは、複数の情報が混同し、誤った認識をされている可能性があります。
確かに生産部では「人時生産性」を評価基準に含めており、残業が多いときは評価に影響することがありますが、休日出勤＝残業ではなく、休日出勤によって生産に貢献した社員にはプラス評価をする場合もあります。
また、休日出勤の際は振替休日を取得するよう部門長を通じて指導し、販売量の多い商品は複数の工場で生産することで、残業や休日稼働をできる限り減らすよう業務量の平準化を進めています。
人員不足への対応としては、ライン間や工場間での人員調整や派遣スタッフの活用を行い、中途採用にも積極的に取り組んでいます。
さらに新卒採用や技能実習生の受け入れ、再雇用年齢の引き上げなどを進め、長期的な体制強化を図っています。
これからも生産体制の安定化と働きやすい環境づくりを両立できるよう、人員配置などの適正化を目指してまいります。
