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弊社は性別関係なく、活躍できる職場環境だと考えています。

全社員の男女比は男性約75％・女性約25％、役職者の男女比もほぼ同じ割合です。
部長職につく女性も3名ほどおり、それぞれの部署で活躍しています。

・物流部門部長職
取引先からの受注窓口の部門において、日々の部下のフォローのほか、トラブル時の取引先、運送会社との交渉にもあたっています。
コスト管理をしながら商品の未着や延着が起きないように取り組んでいます。

・研究開発部門部長職
今年春まで東京支店内にある研究開発部門のトップとして業務にあたっており、関東地区製麺大手への新規取り組みにおいて、営業担当以上の関係性を構築し、的確な提案を行って新製品の導入を獲得しました。
現在は本社にて、研究開発部門全体を統括するポジションにて活躍しています。

・品質管理部門部長職
長く本社品質管理部門にて分析セクションを担当。微生物に関する知識や工場内の衛生管理におけるノウハウを持っており、各工場にて安心安全な製造ができるよう尽力しました。
現在は品質管理部門全体を統括しています。

さらに女性社員の中には、出産後の育児時短勤務で活躍している社員もいます。

このように、性別関係なく活躍できる職場環境を整えておりますので、ご安心ください。