有給の取得について
休日・休暇について2024年5月24日 公開
従業員が少ないので有給はかなりとにりくいと思う。
実態はこうです
弊社の直近3年間の有給取得率は、厚生労働省の令和5年就労条件総合調査の概況（※）における製造業の平均65.8%を下回っております。部署によっては人数が少ないため、1人が休むと他の負担が増大し、休みが取りにくいこともございます。
しかしながら、弊社の有給取得率は直近3年間で増加傾向にあり、改善が進んできていると考えております。
▼直近3年間の有給取得率
2021年度 42.5％
2022年度 48.5％
2023年度 50.5％
弊社は採用活動と離職率の改善にも取り組んでおり、従業員数は増加傾向でございます。2022年は219名でしたが、2023年以降は230人台で推移しております。
さらに、有給休暇の取得促進に向けた取り組みとして、製造機械の更新による業務効率化、多能工化を進めております。当然ながら、労働基準法に則り、年5日間の有給休暇取得を全社的に遵守しております。
今後も、一人ひとりが心身ともにゆとりをもち、働きやすい職場環境づくりに努めてまいります。
※令和5年就労条件総合調査の概況 https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/23/dl/gaikyou.pdf
