業務管理体制について
研修・教育・フォロー体制2024年3月8日 公開
マニュアルなるものが存在せず、入社当時は非常に苦労しました。
実態はこうです
新人が実務を覚える際に活用できるよう、原則的に各部署においてマニュアルを用意しています。
例えば、製造部には機械マニュアルや製造工程表があり、それらをもとにOJTを実施します。
OJT制度は新卒社員だけでなく、中途社員の配属先でも取り入れ、こちらの指導でもマニュアルを活用しています。
なお、新卒社員には社内集合研修と外部集合研修を1週間程度実施し、実務に入る以前の社会人教育にも力を入れています。
引き続き教育体制の充実を図り、新人が成長しやすい環境づくりに努めてまいります。
