手当について
福利厚生・手当2026年2月4日 公開
住宅手当があると拝見したのですが、制度の詳細を教えてください。また通勤手当の上限が2万円とのことですが、何か理由はあるのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
まず住宅手当につきましては、一人暮らしや実家暮らしといった居住形態に関わらず、全社員を対象に支給しています。
支給額は役職等に応じて設定しておりますが、家賃の支払い有無にかかわらず毎月の給与に手当が含まれる仕組みです。
また住宅補助制度として「社宅制度」も設けており、弊社が取り扱う物件については初期費用を大幅に抑えることが可能です。
具体的には仲介手数料は無料で、敷金・礼金はそれぞれ1か月分ずつまで会社が負担します。
入居時に掛かる費用は原則として家賃と保険料のみとなるため、スムーズに新生活を始めていただけます。
通勤手当については、月額上限を2万円としています。
上限を設定している背景には、弊社がマーケットとして特化している東京城南エリアでの暮らしを、社員自ら体感してほしいという想いがあります。
なぜなら、実際に住んでいるからこそ語れる実体験に基づいた情報をお客様に提供することで、入居後の生活をより鮮明にイメージしていただき、提案の説得力や信頼感が高まると考えているからです。
今後も社員の働きやすさ向上のため、手当の拡充や改善に努めてまいります。
