就業先企業の労働環境について
就業先企業について2023年9月19日 公開
人手が足りない会社に派遣されるわけですから、派遣先企業の中には労働基準法を遵守していないようなブラック企業もありそうで不安です。その点は大丈夫なのでしょうか？
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社と就業先企業様との間で必ず「労働者派遣基本契約」を交わしております。
契約の中で適正な就業について定められております。また就業先企業様からお仕事をいただく際には原則御打合せを行い、就業現場の状況も確認させていただいております。
弊社が一つ一つの現場に毎日顔を出すことはできないため、登録スタッフの皆様は、派遣元責任者の指示のもとで仕事を行うことになりますが、派遣先企業はこの「労働者派遣基本契約」の契約書に基づいて、適正な就業を行うように徹底しております。
就業時間、休憩時間に関しましては、就業先企業様より返送いただきましたタイムシートを中心に確認させていただいております。
また「休憩時間が予定より少ない」などのお話が登録スタッフの皆様から上がってきた際には、企業担当者様に事実確認をさせていただき、適正な就業となるようにお伝えさせていただいております。
当然のことではございますが、労働基準法を遵守した就業時間・就業内容となりますので、その点はご安心いただければと思います。
なお、派遣先企業で何かお困り事が発生した場合は、担当社員または下記相談窓口にご連絡いただければ幸いです。まず詳細をヒアリングさせていただいた上で、内容によっては派遣先にも状況を確認いたします。
相談窓口専用アドレス bt_privacy@cam-com.jp
