パワハラやセクハラの相談窓口
コンプライアンスについて2023年6月26日 公開
派遣スタッフは基本的に派遣先企業で働くことになるので、御社が登録スタッフ1人1人の職場環境を正確に把握するのは難しいと思っており、派遣という働き方に不安を感じています。もしパワハラやセクハラのようなハラスメント行為が起きてしまったら、誰に相談すればいいのでしょうか？
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
何らかのトラブルが発生しお困りの際は、担当営業、もしくは相談窓口専用アドレス(bt_privacy@cam-com.jp)までご連絡ください。まずはトラブルの詳細を確認させていただきます。その上で、弊社から派遣先企業にも状況を確認いたします。
例えば、
・就業先での人間関係について悩んでいる
・担当者に相談しづらいことで悩んでいる
・セクハラ・パワハラで悩んでいる
などということがありましたら、上記連絡先へご相談ください。
パワハラやセクハラをご相談された際の相談窓口は、エリアマネージャーやブロックマネージャーが担当しております。派遣先企業様には、まずは現場の方にお話を通して、総務や人事の方につないでいただいております。
また、企業担当者様が当事者であった場合には、直接総務や人事の方へ話を通し、解決に向けて動いております。場合によっては警察や弁護士に相談するケースはあるかもしれませんが、過去そういった事象は発生しておりません。
何かお悩みやお困りごとがございましたら、お気軽にお問合せいただければと思います。誠心誠意、対応させていただきます。
