ドライバー職の賞与制度と支給実績について
賞与・ボーナス2026年3月16日 公開
ドライバー職の賞与は、どのような点が評価されて決まるのでしょうか。また、支給額は業界の平均と比べてどのような水準ですか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社のドライバー職における賞与の評価基準と、支給水準についてご説明いたします。
まず評価についてですが、弊社では日々の配送業務における「安全への取り組み」を最重要視しております。
具体的には、以下の点を中心に、社員一人ひとりの業務姿勢や行動を総合的に評価しています。
- ・安全運転が確実に実践できているか
- ・事故防止に向けた意識と行動が日頃から発揮されているか
- ・社内ルールおよび関係法令を遵守し、業務を確実に遂行しているか
「無事故で安全に業務を遂行する」というプロとしての姿勢を正当に評価し、その評価結果を賞与額に反映できるよう努めております。
次に支給実績についてですが、直近の平均賞与額は年間約53万円（2025年度実績）となっております。
これは業界の一般的な水準（※）と比較しても、概ね同水準、もしくはそれを上回る水準です。
なお、賞与額は各期の会社業績や事業環境等を総合的に踏まえて決定しており、年度によって一定の変動がございます。
その中でも、可能な限り前年実績を大きく下回らないよう配慮するとともに、月例賃金を含めた年収全体のバランスを重視し、社員が安心して生活できる給与水準の維持に努めております。
今後も、社員の皆さんが安心して長く働ける待遇の維持・向上に取り組んでまいります。
※公益社団法人全日本トラック協会「トラック運送事業の賃金・労働時間等の実態」の統計データを比較例として参照