ドライバーの有給休暇取得について
有給休暇2025年12月2日 公開
ドライバーは日々の業務量などを事前に把握するのが困難かと思いますが、有給休暇は取りやすいのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
ご認識の通り、ドライバーの業務は日々の物量や交通状況により変動する特性があります。
弊社では、そうした特性を前提とした上で、スタッフが気兼ねなく有給休暇を取得できる環境づくりを重視しています。
そのための具体的な仕組みとして、各事業所では「業務の属人化を防ぐ」取り組みを推進しています。
日常的にルート情報や顧客情報を共有・更新し、急な休暇が発生しても他のメンバーがカバーできる体制を整えることで、ドライバーが休みを取りづらくなる状況を防いでいます。
有給休暇の申請は、円滑な人員調整のため原則「取得希望日の3日前まで」を基本運用としています。
しかし、これはあくまで目安です。
体調不良などやむを得ない場合は、事後申請も柔軟に受け付けるなど、硬直的な運用はしていません。
また、事業所ごとにシフト構成や配送コースの特性が異なるため、顧客要望との調整が必要になるケースでは、現場の判断で早めの申請を推奨することがあります。
これは休暇の取得を制限する意図ではなく、全員が希望通りに休めるよう、より確実に調整を行うためのものです。
今後も、業務の標準化や情報共有を一層強化し、これまで以上に誰もが安心して休みやすい職場づくりに向けて、事業所ごとの実情に合わせた柔軟な制度運用と継続的な改善を進めてまいります。
