社内文化について
職場環境2025年5月30日 公開
「いい人が多く、仕事も互いにフォローし合っている」という口コミを見ました。そのような文化が定着しているのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
AZ-COM丸和グループが大切にしているのは、「お客様に対する懸命なる努力は自らの成長と仲間の幸福につながる！」という創業以来の理念です。
私たちはこの価値観と、それを実践するための規範を組み合わせた社内文化を「桃太郎文化」と総称しております。
社員同士が支え合う文化が根付いた背景としては、桃太郎文化の本質である「報恩感謝」の文化が浸透していることが挙げられます。
日々の小さな成果や努力に対しても感謝の言葉をかけ合い、互いの成長を助けることができています。
社内コミュニケーション促進のための取り組みとしては、上司と部下の1on1ミーティングを実施しております。
困ったときはいつでも周囲に相談でき、自分の意見も言いやすい環境づくりに努め、職場内におけるコミュニケーションの活性化を図っております。
今後も同士の幸福を根源とした報恩感謝の文化を守り、社員のやりたいこと、 大切にしていることを企業の発展と両立させるハピネス経営を推進してまいります。
