身だしなみのルールについて
社内制度2024年12月25日 公開
「服装や髪型のルールを強制される」という口コミを見たのですが、本当でしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
当社では、社員の身だしなみについて一定のルールを設けておりますが、これは職場環境の安全性と清潔感を保つためのものです。
以前は厳しいルールが存在していましたが、時代の変化に伴い、柔軟な対応を取るようになりました。
現在では、課題に対するシミュレーション型の研修を行っており、声が枯れるまで叫ぶことや角刈りの強制はなくなりました。
髪型については、清潔感のある髪型を推奨していますが、ベリーショートである必要はありません。ただし、茶髪は禁止としています。
あくまで「清潔感のある身だしなみ」を重視しています。
服装については、当社ではユニフォームとしてポロシャツとズボンを貸与しており、正しく着用するよう指導しています。
ソックスとシャツは白と指定しています。
また、従事する作業に応じて空調服、防寒服についても貸与しており、安全衛生面にも配慮しております。
安全靴については、以前は白い安全靴を指定していましたが、社委員の意見を取り入れ、現在では色や機能性（通気性など）を職場単位で選択できるようにしています。
このようにユニフォームは、社員の意見を取り入れつつ、作業のしやすさや当社のイメージ、作業の安全性を考慮したものとなっています。
当社では、社員が快適に働ける環境を提供するために、これらのルールを設けています。
