福利厚生について
福利厚生・手当2025年4月8日 公開
「福利厚生はほとんどない」という投稿を見ましたが、実際にはどのような制度がありますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
社員の働きやすさを支えるため、以下の福利厚生制度を導入しています。
■住宅手当
新入社員への支援を目的に入社2年目まで月額20,000円を支給しています（エリア条件あり）。
■社内表彰制度
社員の成果や貢献を評価するため、以下の表彰制度を設けています。
・月間・四半期・年間のMVP表彰
・営業賞・コーディ賞・新人賞・バックオフィス賞・設計部功労賞など
・ベストヒューマン賞（読書感想文の表彰）
・社長賞（年間で最も活躍し、会社に貢献した1名を選出）
■退職金制度
「従業員退職金規定」の支給率表に基づき、年齢や勤続年数に応じて支給しています。
■その他の福利厚生
・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・交通費規定支給（上限30,000円）
・時間外手当
・健康診断
また、スポーツや美術館、お笑いなど幅広いジャンルのチケットの抽選会「文化に触れる会」を、2024年5月から改めて開催しています。
さらにベースアップの検討を進めており、市場調査を行っているところです。
今後も社員の働きやすい環境づくりに向けて、制度の充実を図ってまいります。
