技術職の評価について
評価2023年8月4日 公開
営業職は数字で評価しやすいと思いますが、技術職も評価できる仕組みになっているのでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をありがとうございます。
はい、技術職においても適正に評価できるような仕組みを整えております。
直近では2022年に技術職に向けて社内独自の検定制度を導入し、検定の上位級に合格すれば技術力が高いことの証明となり、手当を支給しております。
日常業務での評価項目については、施工・車両事故や、お客様からのクレームがないかを判断材料に取り入れており、客観的かつ合理的な基準に沿った考課に努めております。
給与は評価によって決定されたランクに基づき、毎年4月に見直されます。
評価は半期ごとに評価シートを使用し、2次評価まで実施することで、1次評価の偏りを公平で適正なものに調整しております。
また、上司との面談機会も設け、前期までの評価のフィードバックをおこなうことで評価に対して認識の齟齬が生じていないかを確認しております。
