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公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

弊社では、「サービス残業」を一切容認しておらず、固く禁止しています。

22時以降の残業は事前申請制としておりますが、そもそも承認のない時間外労働は行えない仕組みとしています。
また、オフィスの入退室記録と勤怠システムの打刻データを毎月照合し、客観的な労働時間を把握するなど、社員一人ひとりの勤怠を厳格に管理しております。

残業時間の上限は、固定残業代（みなし残業代）の対象となる「月45時間」を原則と定めております。
実際の平均残業時間は部門によりますが、月15時間程度に留まっています。
万が一、規定の時間を超過した場合には、法令に基づき超過分の残業手当を別途支給いたします。

残業時間・サービス残業防止の取り組みについて、以下でも回答していますのでご参照ください。

引き続き、適切な勤怠管理を行い、サービス残業の防止と働きやすい環境づくりに努めてまいります。