雇用契約時の手続きについて
雇用形態・契約2026年1月26日 公開
内定をいただいた後の手続きを教えてください。労働条件通知書や雇用契約書はいつ受け取れますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
内定通知後の雇用契約手続きの流れは以下の通りです。
1.入社の意思確認（内定承諾）
↓
2.労働条件通知書・雇用契約書の交付
↓
3.雇用契約の締結
内定承諾後に労働基準法に則り、労働条件通知書と雇用契約書を必ず交付しています。
その際、賃金や業務内容などの労働条件をご確認いただきます。
雇用契約書に双方の署名がなければ雇用契約は締結しませんので、書面の内容を十分にご確認いただき、ご不明な点や懸念事項があれば気兼ねなくご相談ください。
お互いに安心と納得を得たうえで、入社当日を迎えられるようにしたいと考えております。