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ご質問いただきありがとうございます。

エンジニア職への挑戦に、文系・理系といった出身分野による条件を設けておりません。
実際に、エンジニアとして活躍している社員の中には文系出身の社員も多く、全体の半数近くを占めています。

採用や育成の際に重視しているのは、出身学部ではなく、エンジニアとして成長したいという本人の意欲や学習姿勢です。
文系出身だから特別なサポートを行う、あるいは理系出身だから有利になるといった区別は設けておらず、全社員に対して同じ基準で育成を行っています。

入社後は実務を通じたOJTを中心に、業務に必要な知識やスキルを段階的に身につけられる環境を整えています。
実務経験を積みながら理解を深めていく中で、自身の適性や得意分野を見つけ、案件を通じて成長していく社員も少なくありません。

今後はバックグラウンドに関わらず意欲ある人材が安心して挑戦できる環境を維持し、社員一人ひとりの成長を支える体制を継続していきます。