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ご質問いただきありがとうございます。

弊社では、社員が家庭と仕事を両立しながら安心して働き続けられるよう、フレックス制度やリモートワークを導入しています。

また、働き方については社員の状況に応じて柔軟に対応しており、時短勤務とフレックス制度を併用して働いている社員もいます。

これらの制度は男女問わず多くの社員に利用されており、リモートワークの実施率は58%（※）です。

また、会社全体で子育てをサポートする文化が根付いており、家族で参加できるイベントも随時開催しています。

社員のお子さんにパパ・ママの仕事や職場の雰囲気を知ってもらうため、8月には熊本支社 平成オフィスで『ファミリーデー』を開催しました。

AIを活用したワークショップや食事、縁日イベントを実施し、お子さんからも社員からも非常に好評でした。

ファミリーデーの様子や参加者の声は、以下の記事で詳しく紹介しています。
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご覧ください。

（※）出社とリモートワークのハイブリッド利用者を含む