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コンプライアンス2025年10月23日 公開
コンプライアンス向上のためにどのような取り組みをされていますか？社員への周知や研修体制についても教えてください。
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が安心して働ける職場環境を維持するため、コンプライアンスを最重要事項の一つとして位置付けています。
そのため、全社員を対象に年4回のコンプライアンス研修を実施し、ハラスメントや個人情報保護、法令遵守について啓蒙しています。
なお、社内の規則集にはコンプライアンス規定を記載しており、社員がいつでも確認できる体制です。
万が一、コンプライアンス違反が発覚した場合には、事実確認のうえで適切に対応し、再発防止に向けた指導を実施します。
今後も社員が安心して働けるよう、コンプライアンス意識の浸透と向上に努めてまいります。
職場環境2025年7月11日 公開
「SES事業を突然開始し、本人の同意なしにエンジニアを出向させている。その結果、離職者が増えた」との口コミを見ました。これらの内容は事実なのでしょうか。
残業2025年7月11日 公開
「残業をしなければ回らない案件がほとんど」という口コミを見ました。実態を教えてください。
研修・教育・フォロー体制2025年7月11日 公開
「実務未経験のエンジニアを採用しているが、教育・マネジメント体制が乏しい」という口コミを見ました。実態はいかがですか。