キャリアアップについて
スキル・キャリアアップ2025年10月23日 公開
社員がスキルアップやキャリア形成をしていく際のサポート体制や環境づくりについて教えていただけますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では異業種からの転職者が多く、IT業界未経験で入社した社員も在籍しています。
入社後は、OJT形式の研修を中心に段階的な教育を実施しており、勉強会や先輩社員によるサポートもありますのでご安心ください。
また、社員自身で課題を見つけ、独学で学ぶ姿勢を尊重しているため、書籍購入制度や資格取得支援制度を利用して主体的にスキルアップを目指すことが可能です。
キャリアや業務に関する悩みがあれば、いつでも上長に相談できるほか、人事部との1on1面談で話すこともできます。
こうした手厚いサポートの結果、入社数年で大幅なキャリアアップを遂げる社員も多数います。
具体的な例を紹介します。
サービス業から転職したKさんは、もともとITの知識がありませんでした。
しかし、先輩社員のサポートを受けながら勉強に励み、サーバーサイドエンジニアとしてのスキルを習得し、入社2年目にはリーダーに抜擢されました。
その後も自己研鑽とスキルアップを続け、現在はプロジェクトマネージャーとディビジョンマネージャーを兼務しています。
社員が希望するキャリアを実現できるよう、今後も学びと成長を支援してまいります。
