職場環境について
職場環境2025年9月19日 公開
若手が挑戦しやすい環境という口コミを見かけました。実際の職場環境はどのような雰囲気なのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員一人ひとりが自身のキャリアを主体的に築けるよう、年次や役職に関係なく挑戦できる環境づくりに取り組んでおります。
実際に、若手社員がプロジェクトリーダーに抜擢されたり、自らの希望で新しい技術領域に挑戦したりするといった事例もあり、手を挙げた人には積極的に機会を提供する風土があります。
かつては、案件数やアサインの状況によって、社員が不安を感じる場面があったかもしれません。
しかし、ここ数年で状況は大きく改善しており、現在では多くの社員が高い稼働率を維持しています。
仮に案件の合間ができた場合でも、上流工程の提案書作成に携わるなど、待機することなくスキルアップにつながる業務に取り組める体制を整えています。
状況によっては、本人の希望すべてに沿えない場合もありますが、定期的な1on1ミーティングを通じて上長が希望をヒアリングし、可能な限り意向を尊重したアサインを心がけています。
今後も、風通しの良い組織風土を維持・向上させながら、社員が安心して挑戦し続けられる環境づくりに努めてまいります。
