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ご質問をいただきありがとうございます。

弊社の昇給は、年齢や社歴ではなく、個々の成果や貢献度を評価する成果主義を基本としています。
大きな成果を上げた社員に対しては、それに見合った評価と報酬が得られる仕組みを整えています。

評価にあたっては、社内制度で定められたランクごとの役割や、担当するプロジェクトへの貢献度などを基準としています。
もちろん、すべての社員が一律で昇給するわけではありませんが、会社全体の実績として、年間で平均8%の昇給を実現しています。

昇給については、以下でも回答していますのでご参照ください。

これからも、社員一人ひとりの努力と成果が公正に報酬へと反映される評価制度を維持・改善してまいります。