口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

弊社では、お客様により良いサービスを提供し続けるため、組織の進化と人材の充実を非常に重視しています。

その中で、一定の人材の流動はありますが、弊社の企業文化やミッションに共感いただいた優秀な人材が多く集まっており、その結果として、チームは日々成長を遂げています。

現在の社員の平均年齢は31歳であり、活気と柔軟な発想力に富んだ若手社員が数多く活躍しています。

管理職の平均年齢も35.3歳と比較的若いながらも、リーダーシップを発揮する人材も充分に揃っています。

弊社としては「若手が成長しやすい環境」と「的確な指導と知識を提供する強力なバックアップ体制」を重視しており、これにより持続的な組織づくりを目指しています。

「経験を積んだエンジニアが定着しない」のではなく、「会社の成長フェーズに合わせて多様な経験を持つエンジニアが流動し、適切な人材が集まっている」と考えています。

ベテランから若手まで、様々なバックグラウンドを持つエンジニアが互いに刺激し合い、技術を高め合える環境です。

弊社にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ以下の採用ページをご覧ください。