教育・マネジメント体制について
研修・教育・フォロー体制2025年7月11日 公開
「実務未経験のエンジニアを採用しているが、教育・マネジメント体制が乏しい」という口コミを見ました。実態はいかがですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
入社後は、実際の案件に従事しながらOJT形式の教育を受けることができます。
実務未経験であっても、エンジニアとしての実力を着実に養える環境が整っています。
一方で、マネジメント体制については、全社員の平均年齢が31歳前後と若いこともあり、人材が豊富な大手企業と比較すると不足している部分も否めません。
しかしここ数年、経験豊富なエンジニアやプロジェクトマネージャーの採用を進めており、ノウハウや経験の蓄積が年々進んでいる状況です。
また、マネジメント能力向上を目的とした研修や社内体制の整備について、今後さらに力を入れていく予定です。
より良い職場環境づくりに向けて課題に取り組みつつ、社員一人ひとりの成長を支える教育体制の強化に努めてまいります。
