評価制度と給与について
評価2025年8月4日 公開
評価によって給与に変動があると聞きました。どのような基準やフローで決まるのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、年1回の人事評価制度に基づき、社員一人ひとりの業務成果や貢献度に応じて給与の見直しを行っています。
評価に応じて昇給が決定されるほか、一定の基準を満たさなかった場合には報酬水準が変更されることもあります。
評価では全体の約8割の社員が昇給対象となっており、多くの社員が努力や成果を評価につなげています。
評価の基準は全社員に対して明示されており、各自が日々の業務を通じて自身の状況を把握できる仕組みとなっています。
各社員が自己の業務内容や成果に照らして主体的に評価に向き合えるよう、制度設計されています。
今後も、公平で透明性のある評価制度を運用し、社員の成長を正当に評価する体制を整えてまいります。
