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今回は、不動産総合商社・株式会社アルテカで営業職の課長として活躍する鈴木さんにインタビューしました。

アルテカは、不動産業界のパイオニアとして、「億ション」や「高層階商業ビル」といった斬新なプロジェクトを手掛けてきました。
働きやすい職場環境にも力を入れ、性別や年齢を問わず社員が活躍できることが大きな特徴です。

インタビューでは、育児支援制度や働きやすい環境、そして育休取得の実情について詳しく伺いました。

 

10年前にアルテカに入社し、現在は開発課の課長として営業職を担当しています。
主に事業用地の仕入れや土地活用のコンサルティングに従事しており、お客様ごとに異なるニーズに最適な提案を行うことが仕事です。

 

不動産業界を選んだ理由は、「衣食住」という生活の基本となる分野で、特に「住」に関わる仕事を通じて人々の暮らしを豊かにしたいと思ったからです。

数ある不動産会社の中からアルテカを選んだのは、都市空間の創造に関して高い実績があり、東京都心部で数々のプロジェクトを成功させてきた企業であると知ったことが大きなきっかけでした。

また、転勤がない勤務体系も魅力のひとつでしたね。

 

アルテカの特徴は、自分の意見やアイデアを自由に発信できる環境が整っている点です。
社員同士のコミュニケーションが活発で、必要があれば上司にも直接提案することができます。
自由な雰囲気の中で、挑戦したいことに積極的に取り組める風土があるため、非常に仕事がしやすいと感じています。

また、成果だけでなく業務の過程も評価される点も安心です。
上司との面談では、最終的な結果だけでなく、その結果に至るまでの努力もきちんと見てくれます。
自己申告制度も用意されているので、自分の頑張りをしっかりアピールできるのもポイントです。

評価によって決まる待遇についても、「こういった面で改善を検討してほしい」と上司に率直に相談することができるため、納得感のある働き方が実現できています。

 

アルテカには、育児と仕事を両立するための制度や仕組みも整っています。
私自身、長女と次女の出産時に休暇を取得し、育児に専念することができました。
会社の協力のおかげで出産に立ち会うことができたうえ、妻が退院する際の準備やその後のサポートも問題なくこなすことができました。
この経験は非常に貴重でした。

子どもが通う保育園のお迎えのために帰宅時間を調整したり、急な体調不良の際にはリモートワークや休暇を取ることができたりと、柔軟に対応できる環境があります。

社員全体で家庭を尊重する風土が根付いており、とても働きやすいと感じています。

 

性別や年齢にかかわらず、全社員が平等に活躍できる仕組みが整っています。
営業職においても、男性と女性の業務内容に違いはなく、実際に男性社員よりも高い成績を上げている女性社員もいます。

また、管理職のポストにも多くの女性社員が就いており、性別を問わず評価される企業文化が自然と根付いています。
性別で役割を固定しないため、どの社員にとっても公平な働く環境が整っていると感じます。

 

社員の生活の充実を重視する方針が浸透していると思います。
基本的に土日祝日は休みで、年間休日は126日。
夏期休暇や年末年始には、それぞれ9日間の連休が設けられています。
これにより、仕事とプライベートの両立が可能で、しっかりとリフレッシュすることができます。

私自身も、公私を両立できる環境のおかげで家族との時間を大切にしながら働くことができています。
働くときは集中し、休むときはしっかり休む。
そのような考え方が会社全体に根付いているので、プライベートも充実させながら、仕事に全力を注ぐことができていると感じます。

また、社員の意見を吸い上げる仕組みもあります。
会社が提供しているアンケートツールを使って、仕事の満足度や悩みごとを定期的に調査することで、社員一人ひとりの声に耳を傾けていると感じます。
このような取り組みが、働きやすい環境の維持につながっていると感じます。

 

アルテカには、若手社員が安心して成長できるような仕組みも整っています。
特に、新人や若手社員には経験豊富な上司や先輩がメンターとして付き、業務の指導だけでなく、職場での悩みやキャリアの相談にも乗ってくれます。
このようなサポートによって、若手社員でも安心して仕事に取り組むことができます。

社長自身も、新人社員とのコミュニケーションを大切にしており、新人社員の声を直接聞く機会を設けています。
意見や相談ができる風通しの良い雰囲気があることで、新人社員でも遠慮なく自分の考えを発信することが可能です。
このように、若手の成長を全社的に支える仕組みがあるのは大きな魅力だと思います。

 

私がアルテカを選んだ理由は、日本初となる革新的な事業を数多く成功させてきた実績はもちろんですが、社員の挑戦を大切にしている風土に魅力を感じたからです。
入社後10年が経ちますが、やりがいのあるプロジェクトに携わり、多くの経験を積む中で、常に自身の成長を感じています。

アルテカでは、年齢や性別に関係なく、全社員が自分の能力を発揮し、活躍できる環境が整っています。
さらに、仕事と育児を両立できる制度や風土があることで、どのようなライフステージにおいても、安心して働くことができます。

もし「都市空間に新たな価値を生み出したい」「自分の挑戦を大切にしたい」と考えている方がいれば、ぜひ応募を検討していただければと思います。
未経験者でもしっかりサポートしてくれる環境が整っていますし、アルテカなら理想の働き方が実現できるはずです。

 

インタビューを通じて、アルテカが社員一人ひとりの声を大切にし、性別や年齢の垣根を越えて活躍できる職場を実現している企業であることがよく分かりました。

育児支援制度やフラットな職場文化、さらには公私を両立できる環境など、働きやすさへの取り組みがしっかりと根付いています。

業界で数々の実績を築いてきた企業だからこそ、未経験でも安心してキャリアを築けます。
「新しい挑戦をしたい」「仕事と家庭を両立したい」と考えている方に、ぜひおすすめしたい企業です。