賞与について
年収・給与2024年9月20日 公開
「賞与がない」という口コミを見たのですが、本当でしょうか？
実態はこうです
- 回答者
- 人財開発部 部長 村松 夕子
ご質問いただきありがとうございます。
賞与は支給しておりません。
ただし、その分を毎月の基本給に組み込む方針を採用しております。
弊社の考え方として、会社の業績により変動する賞与ではなく、月々の支給額を増やすほうが社員の生活が安定すると考えております。
そのため、同業界内でも弊社の基本給は高い水準です。
基本給に組み込むことで、税金面でも有利となり、社員の手取り額を増やすことになります。
結果として、社員の安定した生活を支えるとともに、毎月の生活水準の向上にも繋がると考えております。
また、給与ランクを設定して目標値や給与額を決定しておりますが、スタッフランク毎に昇給の上限を設定しております。
昇給の上限に達した社員であっても、突出した成果を出せば、その利益分を「エクストラボーナス」として、還元しております。
今後も社員の成果を適切に評価し、働きがいのある職場づくりに取り組んでまいります。
