有給消化について
有給休暇2025年8月18日 公開
有給休暇の消化方法は企業によって異なりますが、貴社は前年の繰越し分からの消化ですか？それとも当年の新規付与分からの消化ですか？
実態はこうです
- 回答者
- 人財開発担当 五島 朝美
2006年に入社。現場担当者（エリアマネージャー）としてオフィスビルを中心に顧客対応、スタッフ育成、現場改善に携わる。2013年からは人財開発担当として主に現場スタッフの募集、採用業務を行っている。
アルコット株式会社の五島です。有給休暇についてご質問いただきありがとうございます。
年次有給休暇の取得については「前年からの繰越し分」から消化いただいております。
これは、時効期限の近い繰越し分から消化することで、時効による失効を防ぎ、できるだけ多くの有給休暇を有効に使っていただくための取り扱いです。
せっかくの有給休暇を失効させることなく活用していただけるように、このルールを設けています。
有給休暇は、お一人おひとりのご事情に応じて柔軟に取得いただけるよう、体調不良や急なご予定にも対応できる体制を整えております。
ご希望には随時対応いたしますのでご安心ください。
なお、有給休暇の付与は、入社から6か月が経過し、一定の出勤要件を満たした場合に法令に基づいて行っております。
今後も、皆さまにとって働きやすい会社となるよう努めてまいります。
どうぞよろしくお願いいたします。
