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公式見解が見られるメディア「kai」

アルコット株式会社の五島です。体調不良時の対応に関するご質問をいただき、ありがとうございます。

弊社はスタッフの健康と安全を最優先に考えております。

体調がすぐれない時は、無理に出勤せず休養を取ることや治療を受けることを推奨しています。
特に発熱症状がある場合は出勤を控えるよう伝え、現場責任者等が出勤調整を行います。

スタッフの健康状態を良好に保つため、下記の取り組みも行っています。

・適切な出勤調整
過重労働を防ぐため出勤回数の調整を行っています。

・作業負荷の軽減
作業道具の見直しや作業手順の簡素化を進めています。

・定期的な健康診断とストレスチェック
年に1回（夜勤がある方は年2回）の健康診断や、法令対象者のストレスチェックを実施しています。

・公式LINEでの情報提供
公式LINEを活用し、月に一度、労災や健康に関する情報をスタッフに提供しています。
特に猛暑日や台風が予想される際には、前日に警告を配信し、健康や安全を損なうリスクへの注意喚起を行っています。

・病院や福祉施設勤務の感染予防
入社時感染対策の研修に加え、マスクと手袋の支給及び年に一度のインフルエンザ予防接種代の補助を行っています。

今後も社員の健康と安全を守るための取り組みを継続し、より働きやすい環境を目指してまいります。