有給取得について
有給休暇2025年1月7日 公開
「業務に追われているため、有給が取りにくい」という口コミを見ました。実態はいかがですか
実態はこうです
- 回答者
- 人財開発担当 五島 朝美
2006年に入社。現場担当者（エリアマネージャー）としてオフィスビルを中心に顧客対応、スタッフ育成、現場改善に携わる。2013年からは人財開発担当として主に現場スタッフの募集、採用業務を行っている。
アルコット株式会社の五島です。有給に関するご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、過去の一部現場における「有給が取得しづらい」という事例を反省し、現場スタッフの有給の取りやすさを改善する施策に着手いたしました。
まずは、あらかじめ各現場のスタッフ数を多めに設定し、一人ひとりのお休みの取りやすさを整え、毎月のシフト作成前に各々の休み希望をヒアリングしてからシフトを組むように改善を進めております。
お休み希望の提出では有給の申請を合わせて行うことが可能です。
ただし、業務が非常に忙しい日など、特段の事情がある場合は有給取得日の変更をお願いするケースはございます。
また、余裕のあるシフトを組むことが難しい現場では、有給取得の相談を現場担当者（エリアマネージャー）を含む本部スタッフに相談することを勧めております。
今後は、より現場スタッフのワークライフバランス向上を目指し、個別に有給取得についてご相談いただく必要がない現場運営に努めてまいります。
